Det er essensielt at du ikke kun tenker pris, når du skal velge ut trucker eller andre løsninger til lageret ditt. Du sparer kanskje noen kroner på kort sikt. På lang sikt vil du tape store summer, hvis du ikke tar viktigere hensyn som ergonomi.
Av Fredrik Høyer-Dahl, salgsdirektør
Som daglig leder eller logistikksjef ønsker du naturlig nok at dine ansatte skal jobbe så effektivt som mulig. Sliter du i dag med høyt sykefravær og stor utskiftning av arbeidsstokken? Årsaken kan være at du ikke har skapt et godt nok fysisk arbeidsmiljø for dine ansatte. Kanskje du har en gammel truckpark med stort vedlikeholdsbehov og som ikke lenger er så godt egnet til arbeidsoppgavene på lageret eller truckmerke/modeller som ikke er tilpasset oppgave og truckfører.
Da er det viktig at du tar riktige grep for å snu situasjonen. Når truckene dine er modne for utskifting må du tenke lenger enn å kun kjøpe den billigste trucken. En av de viktigste faktorene når du skal velge truck, uansett type, er at den er ergonomisk utformet.
Gamle trucker kjennetegnes ofte av at man ikke har tatt hensyn til ergonomi.
Det å ikke ivareta ansatte på en skikkelig måte har en dyr pris i form av høyere sykefravær, kostnader knyttet til å leie inn ekstrahjelper ved fravær. Stor utskiftningsfrekvens koster dyrt i form av ekstraarbeid med ansettelser og opplæring. Det er et stort faresignal, dersom de lageransatte ikke orker tanken på en ny arbeidsdag på en truck som sliter på kroppen.
Det er heller ikke en selvfølge hvis du kjøper en splitter ny truck at denne er ergonomisk utformet. Ikke alle leverandører har dette fokuset. Derfor er det utrolig viktig at du tenker grundig igjennom hvilken leverandør du vil bruke, før du velger ut hvilken truck som passer deg best. Velger du en leverandør som ikke har ergonomi i fokus, ender du opp med de samme problemene.
Du bør altså styre unna leverandører som vil selge deg den billigste trucken og være en arbeidsgiver som ikke kun har lave investeringskostnader for øyet. Klarer du ikke å se helheten, vil du som mange andre før deg, spare deg til fant. Det er heldigvis en økende bevissthet i disse dager for bærekraft og bærekraftige løsninger.
Samtidig ser vi dessverre en økning av truckimport fra produsenter hvor kortsiktig profitt er målet. Slike leverandører har som mål å få ut mest mulig av billige, importerte trucker som verken tar hensyn til brukerne eller miljøet.
Ergonomien i disse truckmodellene er mer tilfeldig, fordi de ofte kopierer eksisterende modeller på markedet uten å vite hvorfor designet er som det er. Det gjøres endringer som gjør modellen billigere som betyr at designet mister den ergonomiske effekten.
I Jungheinrich står ergonomi og sikkerhet i høysetet under utvikling av både nye modeller og videreutvikling av de eksisterende. Vi har satt sammen utviklingsgrupper bestående av ansatte som arbeider med truckene våre og kundene våre jevnlig. Deres innspill er avgjørende for neste generasjon trucker. Det hentes inn signaler både fra markedet og internt som formidles til våre ingeniører. Våre trucker er under kontinuerlig utvikling for å møte endrede behov i markedet.
Vi har som mål å ligge hakket før markedet ved å finne på løsninger de ikke vet at de trenger ennå. Det er gjennom kvalitet og kontinuerlig utvikling vi holder oss konkurransedyktige. Jungheinrich vil være en partner, ikke bare en leverandør.
Vårt hovedbudskap er altså at det er ikke størrelsen på investeringen som bør være avgjørende, når du skal fornye truckparken din.
Det viktigste er å velge trucker som er best egnet til oppgaven som samtidig varetar brukerne på best mulig måte. Det vil være avgjørende for en sunn og effektiv drift. Det er viktig å velge leverandører som har dette fokuset framfor kortsiktig profitt.
Det finnes alltid et alternativ som er billigere der og da, og det er det en grunn til. På lengre sikt vil det koste mer enn det smaker i øyeblikket.
Ønsker du å vite mer om Jungheinrich som leverandør og våre trucker?
CTA- Ta kontakt med vår salgsdirektør Fredrik Høyer, Dahl for en uforpliktende prat om våre løsninger.