02350 Servicetelefon Gratis telefonnummer
Kontaktskjema
Nyhetsbrev
Bilde Blogg B22-22 | Slik får du ned sykefraværet

Slik får du ned sykefraværet på lageret ditt

Det er essensielt at du ikke kun tenker pris, når du skal velge ut trucker eller andre løsninger til lageret ditt. Du sparer kanskje noen kroner på kort sikt. På lang sikt vil du tape store summer, hvis du ikke tar viktigere hensyn som ergonomi.  

Av Fredrik Høyer-Dahl, salgsdirektør

Som daglig leder eller logistikksjef ønsker du naturlig nok at dine ansatte skal jobbe så effektivt som mulig. Sliter du i dag med høyt sykefravær og stor utskiftning av arbeidsstokken? Årsaken kan være at du ikke har skapt et godt nok fysisk arbeidsmiljø for dine ansatte. Kanskje du har en gammel truckpark med stort vedlikeholdsbehov og som ikke  lenger er så godt egnet til arbeidsoppgavene på lageret eller truckmerke/modeller som ikke er tilpasset oppgave og truckfører.

Da er det viktig at du tar riktige grep for å snu situasjonen. Når truckene dine er modne for utskifting må du tenke lenger enn å kun kjøpe den billigste trucken. En av de viktigste faktorene når du skal velge truck, uansett type, er at den er ergonomisk utformet. 

To kostbare mangler du bør vite om før du kjøper truck

Gamle trucker kjennetegnes ofte av at man ikke har tatt hensyn til ergonomi. 

  1. Truckene er ofte mangelfullt konstruert og ikke optimalisert for føreren. De kan mangle dempet ståplass, har dårlige seter og rattet er ofte feilplassert i forhold til oppgaver som skal utføres. Dermed må de ansatte basere seg mye mer på manuelle operasjoner under utførelsen av arbeidsoppgavene.
  2. Det er ikke tatt hensyn til truckførerens sikkerhet og vedkommende står derfor i en utsatt posisjon i forhold til omgivelsene de kjører i. Risikoen for skader er stor. 

Det å ikke ivareta ansatte på en skikkelig måte har en dyr pris i form av høyere sykefravær, kostnader knyttet til å leie inn ekstrahjelper ved fravær. Stor utskiftningsfrekvens koster dyrt i form av ekstraarbeid med ansettelser og opplæring. Det er et stort faresignal, dersom de lageransatte ikke orker tanken på en ny arbeidsdag på en truck som sliter på kroppen. 

Det er heller ikke en selvfølge hvis du kjøper en splitter ny truck at denne er ergonomisk utformet. Ikke alle leverandører har dette fokuset. Derfor er det utrolig viktig at du tenker grundig igjennom hvilken leverandør du vil bruke, før du velger ut hvilken truck som passer deg best. Velger du en leverandør som ikke har ergonomi i fokus, ender du opp med de samme problemene. 

Problemer som oppstår hvis du velger feil truck

  • Høyt sykefravær
  • Stor utskiftning av arbeidsstokken
  • Tid og penger bortkastet på opplæring og innleie av ekstra hjelp som igjen gir lavere produktivitet.

Du bør altså styre unna leverandører som vil selge deg den billigste trucken og være en arbeidsgiver som ikke kun har lave investeringskostnader for øyet. Klarer du ikke å se helheten, vil du som mange andre før deg, spare deg til fant. Det er heldigvis en økende bevissthet i disse dager for bærekraft og bærekraftige løsninger. 
Samtidig ser vi dessverre en økning av truckimport fra produsenter hvor kortsiktig profitt er målet. Slike leverandører har som mål å få ut mest mulig av billige, importerte trucker som verken tar hensyn til brukerne eller miljøet.

Ergonomien i disse truckmodellene er mer tilfeldig, fordi de ofte kopierer eksisterende modeller på markedet uten å vite hvorfor designet er som det er. Det gjøres endringer som gjør modellen billigere som betyr at designet mister den ergonomiske effekten.

Hva kjennetegner en ergonomisk utformet truck? 

  • Overordnet innebærer det at føreren hele tiden er i fokus fra designfase til ferdig produkt 
  • Førerposisjonen er tilrettelagt og tilpasset oppgaven som skal utføres
  • Underlaget føreren står på er avdempet med både vektreguleringer av fører og med gummimatter som er myke og dempende. Hjulene på plukktrucker har ikke dempere, så da må ståplassen ha det. Når det gjelder større trucker er det også demping i hjulene. 
  • Sikkerheten til føreren er ivaretatt gjennom for eksempel beskyttelsesarmer, faste ståplasser med sidebeskyttelse og helbeskyttelse, slik at føreren ikke skal kunne falle av plattformen eller bli truffet av gjenstander når de kjører.
  • Plukktrucker kan leveres med hevbar ståplass som får den ansatte i riktig posisjon til varer som skal plukkes. Truckene er utformet med avlastningsbrett som kan brukes under plukkingen.  
  • I grove trekk innebærer det at det tas hensyn til ergonomi og sikkerhet for å ivareta arbeidstakers helse og forhindre slitasje. Dette betyr at truckføreren blir mer effektiv og produktiv. 

Jobber kontinuerlig med truckutvikling og forbedring

I Jungheinrich står ergonomi og sikkerhet i høysetet under utvikling av både nye modeller og videreutvikling av de eksisterende. Vi har satt sammen utviklingsgrupper bestående av ansatte som arbeider med truckene våre og kundene våre jevnlig. Deres innspill er avgjørende for neste generasjon trucker. Det hentes inn signaler både fra markedet og internt som formidles til våre ingeniører. Våre trucker er under kontinuerlig utvikling for å møte endrede behov i markedet.  
Vi har som mål å ligge hakket før markedet ved å finne på løsninger de ikke vet at de trenger ennå. Det er gjennom kvalitet og kontinuerlig utvikling vi holder oss konkurransedyktige. Jungheinrich vil være en partner, ikke bare en leverandør. 

Valg av leverandør er essensielt

Vårt hovedbudskap er altså at det er ikke størrelsen på investeringen som bør være avgjørende, når du skal fornye truckparken din. 

Det viktigste er å velge trucker som er best egnet til oppgaven som samtidig varetar brukerne på best mulig måte. Det vil være avgjørende for en sunn og effektiv drift. Det er viktig å velge leverandører som har dette fokuset framfor kortsiktig profitt.

Det finnes alltid et alternativ som er billigere der og da, og det er det en grunn til. På lengre sikt vil det koste mer enn det smaker i øyeblikket. 

Ønsker du å vite mer om Jungheinrich som leverandør og våre trucker? 
CTA- Ta kontakt med vår salgsdirektør Fredrik Høyer, Dahl for en uforpliktende prat om våre løsninger.

Fredrik Høyer-Dahl

Fredrik Høyer-Dahl

fredrik.hoeyer-dahl@jungheinrich.no

Ta kontakt


Lurer du på noe?